Rapport: ‘Hoe vitaal is uw organisatie?’ 2020


Management samenvatting van ons onderzoek

Het onderzoek laat een enigszins ambivalent beeld zien van de wijze waarop organisaties inzetten op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van de eigen werknemers. Enerzijds wordt duidelijk dat veel werkgevers op allerlei terreinen actief inzetten op het vitaal houden van hun mensen. Zo laat een vrij groot aantal respondenten weten dat ze actief werken aan het tegengaan van mogelijke gevolgen van vergrijzing, bijvoorbeeld door specifiek in te zetten op een evenwichtig personeelsbestand (inclusief meer jongere medewerkers), door te sturen op interne mobiliteit en door oudere werknemers mogelijkheden te bieden rondom minder werken, extra vrije dagen, et cetera. Anderzijds: Bijna vier op de tien werkgevers neemt geen enkele maatregel om de gevolgen van vergrijzing tegen te gaan. En tweederde van de respondenten laat weten dat vergrijzing op zich binnen de eigen organisatie geen belangrijk onderwerp is. Dat is in het licht van de huidige arbeidsmarkt een opvallende constatering. Hetzelfde zou je kunnen zeggen over het feit dat vier op de tien deelnemers aan het onderzoek geen enkel instrument voor duurzame inzetbaarheid waarnaar we hebben gevraagd – zoals het Huis van Werkvermogen en de Duurzame Inzetbaarheids Index – kennen. Een vrij groot deel van de deelnemers maakt weer wel gebruik van deze tools. Kortom: het onderzoek lijkt erop te wijzen dat weliswaar een deel van werkgevend Nederland proactief is op het gebied van duurzame inzetbaarheid, een goed inzicht heeft in de mogelijkheden en ook actief gebruik maakt van tools, subsidies, interventies, et cetera. Een ander deel van de werkgevers lijkt aanmerkelijk minder actief te zijn. Voor deze groep is dus nog winst te behalen, ook door een aantal eenvoudige stappen te zetten. De eerste stap is misschien wel de belangrijkste: bewustzijn van het grote belang om actief te sturen op de vitaliteit van de eigen werknemers. Vanuit dat bewustzijn kan vervolgens actiever gekeken worden naar concrete acties, naar specifieke instrumenten en naar subsidiemogelijkheden om de duurzame inzetbaarheid te ondersteunen.


Wilt u verder lezen?

Vul dan simpelweg dit formulier in en u kunt de rest van het rapport in PDF-format downloaden!

Previous
Previous

Rapport: ‘Hoe vitaal is uw organisatie?’ 2021